Níveis de senioridade e as exigências do mercado
É importante dizer que, os níveis de senioridade são uma forma de determinar o seu nível de experiência com a linguagem ABAP e, consequentemente, determinar sua faixa salarial. Você sempre encontrará o nível exigido nas vagas a que se candidatar. Já, as faixas salariais, variam de acordo com a sua senioridade, experiência, conhecimentos, região, entre outros.
Vale lembrar que, é você quem diz o quanto quer ganhar, de acordo com essas variações. Por isso, é importante conhecer a média que o mercado paga, para saber o quanto você pode pedir em cada fase da sua jornada profissional.
Fase 1: Trainee ou estagiário
É nessa fase que você tem a sua primeira experiência na área. Você receberá treinamento e será acompanhada durante todo o período.
As empresas costumam exigir: um conhecimento básico em lógica de programação, conhecimento básico em ABAP e, em alguns casos, que você esteja cursando uma faculdade na área. Dica: agarre oportunidades como essas, mesmo que ainda não seja o salário que você almeja.
Fase 2: Júnior
É aqui que o jogo começa a mudar. Você já consegue dar passos sozinha, mas ainda precisa de ajuda para realizar as entregas.
As empresas costumam exigir: alguns conhecimentos específicos de ABAP, experiência acima de um ano. Dica: mesmo com alguma experiência a empresa sabe que você está em início de carreira e precisa de ajuda.
Fase 3: Pleno
Você já faz muita coisa sem precisar de apoio, mas, pontualmente, ainda é normal que precise de ajuda.
As empresas costumam exigir: conhecimentos específicos de ABAP. em módulos, talvez em alguma tecnologia específica. Sua experiência deve ser acima de 3 anos. Dica: procure se especializar em algum tema como Workflow, HCM, S4H, Fiori, etc.
Fase 4: Sênior
Você já deve ter participado de projetos importantes em grandes clientes. Já não precisa de ajuda, você oferece ajuda. O que não quer dizer que saiba de tudo, mas sim, que você aprendeu a buscar conhecimento rápido, quando necessário.
As empresas costumam exigir: formação superior completa, profundo conhecimento em ABAP, experiência acima de cinco anos. Dica: é importante a participação em projetos que lhe aportem valor.
Fase 5: Especialista
Você se tornou referência para quem atua com você. Propõe soluções, capacita outras pessoas, exerce um papel de liderança de forma intrínseca. Você já passou por inúmeros projetos e pode ser especializado em alguma área dentro do ABAP.
As empresas costumam exigir: formação superior completa, profundo conhecimento em ABAP, experiência acima de 10 anos. Dica: nesta fase você, normalmente, tem a possibilidade de decidir entre ser um ABAP especialista ou migrar para a área da gestão, liderando times.
Gostou de saber sobre esse tema? Em que fase você está?
