Por que devemos sempre aprender algo novo?


Seja na programação ou em qualquer outra área, a busca contínua pelo aprendizado é essencial não apenas para o crescimento profissional, mas também para o desenvolvimento pessoal. Em um artigo publicado na Fast Company, Andrea Liebross, uma reconhecida coach de negócios e vida, especializada em empoderar mulheres empreendedoras, compartilhou cinco motivos pelos quais sempre devemos aprender algo novo. Veja só!

Conhecimento é poder

Segundo a especialista, qualquer tipo de aprendizado pode nos preparar para situações que poderemos passar no futuro. Desta forma, vamos descobrir mais tarde, de maneiras inesperadas, onde esse conhecimento poderá ser aplicado.

Conhecimento cria uma rede de oportunidades

Quanto mais as pessoas sabem, mais expandem sua rede de oportunidades. É o que afirma a especialista. “Quanto maiores forem as suas teias, mais oportunidades poderão aproveitar. Por que não ter o maior conjunto possível de oportunidades?”, pontua Liebross.

Todo tipo de oportunidade é útil

“E se não correr bem?” “E se eu odiar?” “E se não me levar a lugar algum?” “E se for uma perda de tempo?” Estas são perguntas que frequentemente passam pela cabeça de quem está iniciando um novo aprendizado.

“Certa vez, me pediram para fazer um programa de treinamento em um escritório de advocacia. Eu realmente não queria, mas eu fiz isso de qualquer maneira. O problema não era o tema, era o formato. Queriam que eu treinasse 50 pessoas de uma só vez por 30 minutos. Pelo tamanho desse público, é difícil obter participação plena nos tipos de sessões que eu conduzo”, compartilha a coach.

Liebross contou ter, enfim, comandado o treinamento, uma experiência que lhe serviu para dar certeza sobre o que funcionava e o que não funcionava em seu trabalho. “Agora, posso explicar essas coisas com muito mais clareza e negociar o formato de que preciso para ter sucesso – ou posso desistir quando não for adequado”, ressalta.

Construir conhecimento é construir confiança

“Quando as pessoas temem coisas novas, o que elas temem é o desconhecido. Quanto mais souberem, menos vão temer e mais confiantes estarão”, garante a especialista. Segundo ela, quando tornamos o desconhecido em conhecido, é quando  – de fato – desenvolvemos confiança.

Quanto mais você aprende, melhor você fica

A coach de negócios explica que o aprendizado contínuo, não apenas melhora a habilidade das pessoas, como também faz com que se tornem melhores no próprio ato de aprender. “Elas ficarão melhores em fazer boas perguntas e ver onde estão faltando informações importantes. Quando se esforçam regularmente, novas situações não serão tão estranhas. Elas até criarão sistemas que podem tornar tudo mais fácil e divertido”, finaliza a especialista.

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Fonte: Fast Company

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